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            員工體檢隱私泄漏 誰負責?

            時間:2009-07-23 14:08:19 來源:健康7120

              為保障員工身體健康,不少單位組織員工集體體檢。這本是好事,有時卻給某些員工帶來尷尬:“××被查出了××病”“×××發現有不正常”……身體被查出問題本來已經很憂慮,再被別人傳播、議論甚至取笑,心理負擔就更重了。日前,記者在市一院體檢中心采訪時,一些參加體檢的人就提出疑問:個人的體檢結果要不要公開?能不能有效保護個人隱私呢?

              員工:請尊重隱私

              今年6月初,在某公司工作的蔣女士參加公司組織的體檢,被查出患有婦科病。她說:“這個病在醫生的眼里不算什么,因為這是女性的常見病,但我覺得被同事知道了很不好意思。”

              蔣女士說,單位里一些男同事查出患前列腺炎、前列腺化等,被一些人編撰演化出許多“小故事”傳播。被調侃的男同事雖然表面上嘻嘻哈哈,但心里很不舒服。

              在某區機關工作的年輕女性小楊說:“在醫院體檢時,心電圖室、B超室、婦科內檢室都是一下子進去一大群同性,大家輪流上臺檢查,在臺上自己像展品一樣晾著,毫無遮攔,盡管是同性,但大家是不同年齡段,覺得非常尷尬。所以我對單位集體體檢總是懷有抵觸情緒,能逃就逃。”

              小楊認為:“只要能夠勝任本職工作,又不患有危害別人的傳染性疾病,自己的體檢結果應該是絕對的個人隱私,不應該被任何人隨意翻看。”

              單位:有時很無奈

              6月中旬,某飯店老板突然辭退一名員工,這名員工持有健康證,而且平時表現還好,近期也未做出必須被辭退的事情,其他員工認為老板無理。沒辦法,老板只好說出事情真相,原來,這名員工在最近的體檢中被檢出有傳染性疾病,不能再繼續從事餐飲行業工作。這樣做也是該飯店老板的無奈之舉。

              一些單位員工的體檢結果出來后,就放在辦公室或領導的辦公桌上,同事可以隨意翻看,保護個人隱私的話就無從談起。但這里其實存在著一個“非主動泄露”和“主動采取措施保護”的問題。一院體檢中心王龍村醫生提出一個建議:若在發布體檢單時把體檢單裝在一個封閉好的信封里,就會在很大程度上解決這樣的問題。

              醫院:體檢結果不能給個人

              單位委托醫院對員工進行體檢的意義通常有兩層:一是出于對下屬的關懷,是一種福利性活動;二是了解和掌握本單位員工群體的健康狀況,與用人、提拔乃至全局工作開展和未來發展緊密聯系起來。按照慣例,醫院接受一家單位的委托對員工進行體檢,體檢結果當然要提供給委托體檢人。

              市一院體檢中心王龍村、楊國梁兩位醫生說:“應該保密的要保密,不應該保密的要公開。”他們說,比如傳染病,本著對公眾負責、對周圍人負責的態度,要公開。他們認為,體檢結果是否公開要視情況而定,如果涉及單位的勞動用工和人才使用或有特殊需要的崗位,應該公開。

              律師:保護隱私與采取措施不沖突

              體檢過后到底該怎樣做才算不侵犯個人隱私?中濟律師事務所李愛軍律師說,任何身體疾病或缺陷都屬于個人信息范疇,任何泄露這些信息的做法都屬于侵犯個人隱私,但保護隱私與小范圍采取措施其實不沖突。舉例說,四川發現一例疑似甲型H1N1流感病例,媒體在公布這一消息時必須隱其全名,這是對個人隱私的保護;但相關部門在一定范疇內對他采取治療、隔離等措施時卻并不構成侵犯他的隱私。

              具體到體檢這一事項,李愛軍律師說,體檢后,一些人的個人信息可能在一定范圍內被泄露,但任何機構和個人都不能對這些信息進行直接公開說明,否則就構成侵犯個人隱私。

            (責任編輯:天天)

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